株式会社UPAS（ユーパス）の
実績をご紹介いたします。

医事課長が不在。医事課内に業務の偏在が見られていた状態。医事課業務の中でも担当固定業務があることや、現場リーダー職による教育不足⇒配下スタッフへの遠慮が見られていることが原因と考えられた。課内の業務ローテーションなどを行い属人的な業務を排除する必要があるが、上記の通り配下スタッフへの

他地域の同環境の医療に対する取り組みや、外部マーケット・医療需要の調査を行いレポート作成。【実施内容】１）医療マーケットの現状（人口／年齢構造／施設状況／患者状況／疾患構造）２）医療マーケットの将来分析（人口／年齢構造／将来推計患者数）３）他地域における医療への取り組みの調査

介護施設開設のため金融機関調達用の事業計画を作成。【実施内容】１）安定的事業運営を目指した中長期（5年間）の事業計画の策定。２）今後の見込み、支払方針の検討等の状況整理・資料作成、弁済計画策定。３）新規開設にあたり、外部環境調査資料の作成。

事務部門の人手不足を抱えている医療機関へ、事務バックオフィスの提供。【提供する意味】・現場でなくても業務可能な事務作業は多い。・有資格（医師、看護師、コメディカル）の仕事は現場でしかできず、現場で人員が必要。・ライセンス業務はRPAなどで効率化を行うことが必須・資格が不要な業